Partenaire de la première heure, dès l’ouverture, CTV reste fidèle a ses valeurs d’innovation en permettant à ses managers de suivre les premières formations, qui précédent les sessions d’entraînement liées au management. Fixer un objectif, déléguer, faire progresser ses collaborateurs, animer des réunions… plus de 30 personnes continuent régulièrement à s’entraîner dans l’esprit « Péniche » : régularité, mise en danger bienveillante et sécurisée (!), exigence envers soi-même et autrui, plaisir de partager et de vivre des situations. Continuons avec toujours autant de plaisir.