Le TOP : la base de la mesure des progrès

Un Talent a du talent, certes, mais comment en mesurer les avancées ?

C’est très simple.
Nous restons ici aussi fidèles à un principe fondamental de la pédagogie : l’observation

Dès l’entrée du Talent dans son parcours, ce dernier connaît la cible à atteindre :
– Maitrise de la Théorie
– Capacité à Observer et réaliser un feedback pertinent
– Maitrise de la Pratique

Les sessions servent à vivre des moments apprenants, non seulement par les mises en situations, mais également par la maîtrise de l’observation, via le feedback. L’entraîneur est habilité à valider le Talent au fil de l’eau sur les trois piliers de la maîtrise:
– Théorie
– Observation
– Pratique

Ceci grâce à l’observation. L’entraîneur informe le Talent au moment qu’il juge opportun, la validation du « T », puis du « O », puis du « P » ; une fois le « T O P » obtenu sur le module concerné, le Talent a la possibilité de poursuivre son parcours avec d’autres modules, pour obtenir son « T O P » et ainsi de suite.

Carte personnelle

Une carte personnelle pour sécuriser le financement de votre programme d’entraînement et garder l’historique des programmes réalisés.